経営理念

未来を見つめ、新しい価値を創造し、
幸せな家族、豊かな社会の実現に貢献する

未来を見据えた誠意と熱意ある仕事が、世の中に役立つ新しい価値を創造し、お客様の喜びと社員の笑顔やその家族の幸せを生み、社会からの信用・信頼が貢献となる。

“未来を見つめ”とは、私たちの可能性を信じる言葉。現在の能力をもって“できる、できない”を判断してしまっては、「新しい価値創造」などできるはずがありません。人間の能力は、努力を続けることによって無限に拡がるのです。常に、私たちの持つ無限の可能性を信じ勇気をもって挑戦する行動が、私たちの経営理念です。

ナカザワグループは、基本憲章として「経営理念」を定めています。経営理念とは、事業の目的と活動の基本的な考え方であり、理念に基づき仕事を進めることは、時代の推移、事業規模や内容の変化に関わらず不変です。

経営目的

私たちは、経営目的を「顧客の創造」と定めます。

企業の目的とは、価値を提供し、利益を出し、お客様に必要とされ、会社を存続させることです。
しかし、利益は結果であって目的ではないと断言します。
利益が中心になると顧客志向にならず内向き志向になり長期的なナカザワグループの成長は望めないと考えます。

「顧客の創造」
お客様に喜ばれる住生活の商品・技術・サービスの提供

“資材や工事や情報力を必要としている会社がある”だけでは私たちのビジネスにはなりません。
その情報に応える行動を起こし、喜ばれる商品・技術・サービスを提案し採用されて、初めて商売が成立します。
さらに、商品を適正価格で販売し、集金しなければ赤字となり、企業として存続できなくなります。ところが住生活産業界は、今まで以上に新築が減少し、ZEHや新しい環境提案が求められ、厳しい企業選別の時代になっています。
その中で新規顧客に適正販売できる仕組みを創り、利益を上げて、顧客を創造することは素晴らしいことです。
私たちは、お客様のニーズ（顧客価値）を捉え、より多くのお客様の要求に応える「新しい価値を創造」して「顧客の創造」をすることが、ナカザワグループとしての成長であり、経営目的であり、社会への貢献なのです。

ビジョン

幸せと豊かさを共につくる

住生活の未来を育む新しい価値創造のパートナーとして、社会を幸せにする環境と業界の改革をリードする。
仕事を通じて社会に役立ち、幸せと豊かさを共につくる。

経営ビジョンは会社成長への想いと志
想いは、住生活産業界で「日本一」を目指すことです。
志は、顧客と共に私たちの「幸せな家族づくり」です。

安心・安全を基軸とし、顧客の期待に応える住生活環境の商品・技術・サービスの提供でWin-Winの関係を築く。
取引先・地域の方々と協力をしてプロとして未来に向け共に成長するナカザワグループを創る。

ミッション

持続的に成長するために、将来に亘って引き継げる志

1住生活環境の向上とお役立ち

住生活環境の向上には、CO2削減など地球環境に貢献するお役立ちと、若年・子育て世帯や高齢者が安心して暮らすことができる環境の実現や、既存住宅の流通と空やき家の利活用を促進する住宅ストック活用型市場への転換が必要です。
ナカザワグループは、住生活を支え強い経済を実現する担い手として住生活産業を活性化します。

「住生活環境の向上とお役立ち」とは、
私たちグループの仕事そのものと考えています。

顧客は、私たちの会社と取引することに対し、何を望み?何を期待しているのでしょうか?
取引先として、「約束」を守り、仕事に役立つ商品・技術・サービスの提供を望み!
進化する住生活産業のパートナーとして、お客様に喜ばれる安心・安全の環境提案を望み!
共に勝ち残るための「信用」・「信頼」の絆を築くことを期待しておられるのではないでしょうか?

お客様の役に立ちたい創意と工夫が、
人財の育つ環境をつくりイノベーションが生まれます。

2活気あふれる職場環境づくり

経営使命「活気あふれる職場環境づくり」の目的は、“社員の、社員による、社員のため”の会社成長です。
それには、お客様から見ての“差異”づくりが必要です。

差異(上質の追求)=新しい価値創造

新しい価値創造とは、現状の商品(技術・サービス)価値に、私たちが創意して付け加える価値です。
その付加価値は、他社との品質・技術・サービス等の“差異” であり、それは優れた顧客満足を生み出し、顧客の喜び を追求する熱意の結果、私たちの価値創造となるのです。

仕事場での“差異”づくり

(お客様や現場を思いやる具体的な行動が大切です)
1 お客様や周りの皆様に、キッチリと元気な挨拶をする
2 顧客、上司の話をしっかりと聞き、行動し、報告する
3 仕事に対する創意工夫や発想をチャレンジ・実践する
4 5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を継続する
5 能力アップと、人時生産性向上で目標達成に貢献する

ナカザワグループの“上質の追求”

1 お客様から好意的に認められる良い「社風」を高める
2 相手に伝わる「会社の付加価値」・「ブランド」を創る 活気あふれる職場環境づくりが、会社の成長性を高める。

バリュー

大切にしておきたい共通の価値・考え方の軸

笑 顔　|　笑顔がつなぐ仲間の輪

「笑う門には福来る」笑顔の周りにはたくさんの仲間が集まり、優れた知恵や情報を収集することが出来ます。
笑顔は人を幸せにし、自身の幸福感も高めます。
心の充実が、高いパフォーマンスの発揮につながります。

誠 実　|　感謝と信頼を生む行動

素直で真面目に物事と向き合う姿勢を持ち続けましょう。
そのような実直な姿によって、人としての魅力が高まり、たくさんの「ありがとう」の言葉や感謝が生まれます。
感謝から生まれる行動は周囲からの信頼につながります。

挑 戦　|　一歩目を踏み出す勇気

どんな小さなことでも、失敗を恐れずに到達すべき理想の状態を描き、挑戦することを心から楽しみましょう。
挑戦して得た体験も、挑戦する仲間への応援も、すべて大事な学びの機会となり自己成長へとつながります。

経営資源

「人財」が全てです。

“ヒト” “モノ” “カネ”や“情報”が、企業の資源と言われていますが、私たちの会社では、人財で扱う商品が決まり、人財の行動で、目的や目標、ビジョン実現の成否が決まり、人財によって幸せな家族づくりの企業風土が培われると考え、「人財」が全て、と明言します。

社員は会社の宝です。会社は誠意と熱意あふれる創造力豊かな、自立した人財を継続的に輩出し、社員満足の追求と、顧客と共に住生活環境の向上に貢献いたします。

皆様の個性を尊重し、一人ひとりの強みや持ち味を活かしたキャリア形成や能力開発の仕組みを整え、計画的に育成していきます。そして、福祉環境充実と正しい評価体制の構築を推進し“やりがいのある仕事がしたい”“仕事を通じて自己実現をはかりたい”といった社員の想いやコミュニケーションを活性化、長時間労働是正と私たちのワーク・ライフ・バランス実現を目指します。私たちは、社員の多様性、チャレンジを尊重し、一人ひとりが自ら考え、その無限の能力開発と新しい価値を創造して、自己実現を図ることができる企業風土を造ります。仕事と家庭の調和に配慮し、安心して能力を発揮できる快適で働きやすい環境と、全社員の「物心両面の幸福」の追求を高める職場を皆様と共に築き実現します。

経営の基本方針

社員の知恵を集め、新しい価値を創造して、健全経営を目指す

会社とは、過去から現在までの姿、日々の売上・利益、日々の経費、日々お客様への役立つ行動の積み重ねです。

■ 経営とは、現在から未来への志 ■ 経営の基本方針が目指す目的

「社員の幸せ」・「会社の成長」・「豊かな社会の実現」

基本コンセプト

私たちが追求する、物事の本質や未来を捉える思考

■ 仕事は、常に「選択」と「集中」して行動する。

自社の得意な事業領域と仕事の定義を明確に選択して、経営資源を集中し、品質目標の成果を出す為に行動する。
私たちの人生や仕事の未来(成果)は、考え方と熱意と能力の三つの要素の掛け算で決まります。

しあわせ創造企業(考え方)

「しあわせ創造企業」とは、ナカザワグループが過去の経験をもとに共有してきた経営理念・目的・基本方針等の理念体系をより素晴らしく変革するための鍵となる“共通の意味づけ”であり、社内への改革だけでなく、グループが社内外に発信する新しい企業文化の創造です。

■ 私たちが「しあわせ創造企業」へ変革するために

「相手よし・自分よし・みんなよし」三方よしの取組で

1. ☆社会に貢献し、人を幸せにする理念の想いを浸透させ
2. ☆お客様、社会に無限の価値と感動提供を推進力にして
3. ☆失敗を恐れない挑戦の心で創造の企業文化を醸成する

■ “お客様に必要とされる会社”であり続けるために

1. (1) 仕事を好きになり、明るく元気に前向きに行動をする
2. (2) 会社のあるべき姿を明確に、三位一体の協力で頑張り
3. (3) 上下左右の壁を無くし、適切な人財で具体策を進めて
4. (4) お客様が満足する、商品・技術・サービスを開発する

未来への行動指針(熱意)

未来という言葉には、“これから良くなる”という希望的な意味と“この先は分らない”という、不安を併せ持っています。
だから私たちは現状を把握し、三位一体の熱意で将来を考え、「幸せ創造と成長」に向け行動をする。

行動指針１０ヵ条

事業領域

住生活環境の幸せ創造業
“周りの皆様の喜びがあって、私たちも幸せになれる”

ナカザワグループは、住生活の商品・技術・サービスの安心・安全な提供活動を含め、事業全体で環境への負荷を限りなく軽減すると共に、お客様や社会と、私たちの幸せを目指す「住生活環境の幸せ創造業」を追求する。

■ 住生活環境（住生活環境の向上とお役立ち）

住まい、生活、地域社会貢献のためCO2削減や無駄をなくし地球環境に配慮した企画・商品・施工を提供する。

■ 幸せ創造業とは

今後の住生活市場は、新築住宅の着工規模縮小、大工・専門技術者の不足、法規制の厳格化から住宅流通やサービス業を中心に「持続可能な循環型社会」に移行する。
しかし、どのような社会になっても、お客様の“満足”や“便利さ”といった価値を提供すると、お客様は必ず「ありがとう」と言ってくださいます。「ありがとう」の言葉は私たちにとって最高の喜びであり、これが幸せ創造の原点です。新しい社会で顧客から「ありがとう」を言って頂くには、社員皆様の知識・知恵が必要です。
成長のための人財育成の仕組みと、謙虚に一人ひとりが学び、共に学ぶ心が、私たちの成長とグループ発展の源泉です。社員さん一人ひとりの人生、家族を、更にこの社会とお客様の幸せを導く「幸せ創造業」であるために。

品質方針・環境方針

私たちの会社は、お客様に満足感・信頼感・安心感 を提供できるように顧客側の視点から、品質とサービスのさらなる向上を目指しています。
お客様から最も信頼される新しい価値創造のパートナーであり続けることは、私たちにとって顧客に対する最大の目的であり使命です。

■ ナカザワグループの品質方針

1. （1）顧客と組織に対し安心・安全を第一に行動する。
2. （2）組織の信頼を築き業務の生産効率の向上を創造する。
3. （3）お客様の信頼に応える品質・スピード・サービス等の価値を提供する。
4. （4）持続可能な開発目標(SDGs)への取組みを通じて地球環境に配慮した「住生活環境の向上とお役立ち」の
   商品・技術・サービスを常に追求し推進する。

■ ナカザワグループの環境方針

法令遵守のもと、環境に良質な商品・技術・サービスの継続的な提供を通じて、業務活動のライフサイクル全体で地球環境の負荷を限りなく軽減するとともに、お客様に喜んでもらえる安心・ 安全な「住生活産業の環境推進流通業」を目指す。

チームナカザワ

私たちの会社では、一部の経営陣だけで経営を考えるのではなく、「全員参画の経営に徹する」ことを経営の基本方針で謳っています。幹部の皆様を中心に、仲間のために尽くすという同志“チームナカザワ”としての繋がりをもって、みんなのためにより良い仕事を進めていくことが企業としての成功に欠かせない大切なことです。

■ 企業が成功するための三原則

私たちには素晴らしい経営理念や理念体系が確立されていますが、万全の社内体制を目指すには、経営理念を浸透させることが重要です。そのためには中長期経営計画書作成を“チームナカザワ”を中心に信じて任せる。事業方針から戦略・戦術、そして目標設定も全て任せる。
社内に“チームナカザワ”の和がないと、お客様に喜んでいただく商品・技術・サービスの提供はできません。このことを忘れず、常に周囲へは感謝の気持ちで接し、お互い信じ合える仲間“チームナカザワ”となって仕事を進めていくことが大事です。ナカザワグループが今日あるのは、お客様や取引先様はもちろん、職場の仲間や家族といった周囲の多くのご支援があるからこそです。

ロゴマークについて

地域・自然との共生を大切にして、幸せ家族を応援する誠実な企業

ナカザワ建販株式会社の頭文字「N」、及び経営理念である「し あわせ か ぞく」の「し」と「か」をモチーフにして斜体のフォルムは住まいづくりの新しい価値、創造を表現し、幸せ家族を応援するナカザワ建販株式会社のイメージを表しています。ロゴマークのキーカラー紺は、地域、自然との共生を大切にする誠実な企業姿勢を伝えるイメージカラーです。