皆さんこんにちは！採用担当の矢野です( ‘∀’ )

就職活動をされている学生の方の傾向として、
活動初期は「フィーリング」で企業を判断するが、
後半になるにつれ「将来性」が気になってくる・・・らしいのですが、
皆さんはどうでしょうか(･ω･？)

確かに「将来性」は気になるポイントですよね。

ではどうやって「将来性」を見極めますか？
業績でしょうか？会社の規模でしょうか？
業界で判断していますか？

・・・なかなか見極めが難しいですよね。(^_^;)

では、そもそもなぜ「将来性」が気になるのでしょうか？

やはり、一つの会社で長く働きたい！
という事があるかもしれませんね。

自分の勤める会社が倒産してしまうのは、
誰でも嫌な事だと思います。

しかし、変化の激しい今の時代、
倒産や事業縮小などのリスクがないと
言い切れる会社はあるでしょうか？

その点では、「色々な事業をやっている会社」は
リスク分散ができていると考えられます。

一つの事業が時代の流れで需要がなくなっても、
別の事業で生きていけます。

しかし、一番重要なのは、
自分自身のスキルを高めていく事です。

「資格」のような分かりやすいものもありますが、
より普遍的な「スキル」を身に付けておく事が重要です。

自分自身の市場価値を高めておく事で、
例え転職する事になっても選択肢は広がります。

つまり、業界や会社で将来性を量るのではなく、
自分にとって、その会社はスキルが身につきそうなのかで考えるのが
長い目で見ると良いのではないでしょうか。

スキルが身に付くかどうか・・・
それも自分次第と言えます。

例えば、今後先細りと言われている業界であっても、
その中でどう生き残っていくか、積極的に自ら問題解決を行えば、
それは大きな成長につながります。

しいていえば、自分のスキルアップや
挑戦を応援してくれる会社である事が
重要なのかもしれません。

会社の選び方という視点では、
曖昧になってしまってしまいましたが、
今の時代、会社の将来性を量る事は非常に難しい為、
どういう環境であれば自分が成長できるのかも
あわせて考えてみてください♪٩(๑>∀<๑)۶

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