みなさん　こんにちは！　採用担当の後藤です(^▽^)/

 

突然ですが、みなさん！

「入社にあたっての不安」って、どんなことがありますか？

 

新社会人としての第一歩を踏み出すと、

会社への期待・・・ワクワク

新しい環境への不安・・・ドキドキ

 

新しいことを始める時は、

誰もがワクワク・ドキドキしますよね(>_<)

 

 

学生さんと　お話させてもらう中で　感じたことがあります。

それは、「みなさん、とっっっっても　やる気がある!(^^)!」ということです。

 

「入社までにできることはありますか？」

「仕事をする上で気を付けていることはありますか？」

「未経験なのですが、大丈夫でしょうか？」

「質問しやすい雰囲気の会社でしょうか？」

 

これらは質問のほんの一部ですが、どの質問も会社を通じて社会に貢献するために、

 

★何か準備しておきたい、

★不安をなくしておきたい、

★自分の能力を最大限に活かしたい　　という気持ちの表れだと思います

 

熱心な学生さんと関わることができて、本当にありがたいなぁと日々思いながら、

みなさんの不安を　少しでも減らせるように、

本日は　社内の研修制度について、ご説明いたします(^^♪

 

まず！！！結論から申し上げますと

社員研修制度は、　か・な・り　充実している会社です(^o^)丿

 

新入社員を対象とした基礎的な研修や、

管理職の社員がマネジメントについて学ぶ研修、

部下を評価する立場の社員が、評価の仕方を学ぶ研修、

 

などなど・・・

それぞれの立場に応じた研修をご用意しております！

 

また、外部の研修を無料で受講することも可能です！(自分の受けたい研修を選べる)

 

では、なぜこんなにも研修に力をいれるのか・・？

 

それはナカザワグループでは、

「人財がすべて」「社員は会社の宝」だと考えているからです^^

 

「個性を尊重し、一人ひとりの強みや持ち味を活かしたキャリア形成や能力開発の仕組みを整え、計画的に育成していきます。」

と、HP上でも明言しています。

 

 

実際に新入社員の方に研修の感想を聞いたところ、

Aさん：「3か月後の自分はどうなっていたいか、など具体的なキャリアビジョンが描けるので、目標を立てやすいところが良い」

Bさん：「グループワークを通して、同期との横のつながりが出来たことが良かった」

 

など、とっても好感触♪♪

 

いかがでしょうか？

みなさんの不安は、少しは解消されましたか？^^

 

 

不安になる気持ちも　とてもよく分かりますが、みんなが通る道なので、

あまり考えすぎず、気になることはどんどん質問してくださいね^^

 

ではまた♪