こんにちは！ナカザワ建販株式会社　採用担当の矢野です 🙂

前回、就職活動の進め方の前編でライフプランについてお届けいたしましたが、

就職活動において必須の「自己分析・企業研究」というところを

今回お伝えしたいと思います♪

◆自己分析はどうすれば？

自己分析については以前にコチラ▼の記事もお伝えしましたが・・・

【4月11日】自己分析

自身で深堀していくと、どうしても偏ってしまいませんか？

今は色々な分析ツールが出ているので、

ツールに頼っても良いと思います。

が・・・

ここでも一番大切なのは、「生の声」ではないかと思います。

自分の事を長い間見てきた方、親、兄弟、親友など、

皆さんの事を大切に思っている方であれば、どなたでもいいので、

自身の事を聞いてみましょう！

傷つきそうで怖い方は「オブラートにつつんで！」と頼みましょう（笑）

言われて嫌な事もあるかもしれませんが、大切なのは、

なぜそう思われているのか「事実」をうけとめる事です。

そして、それをちゃんと伝えてくれた事に感謝し、

そんな自分でも付き合ってくれているなんて愛されているなぁと感じる事です 😉

色々な人から生の声をきいて、自分でもしっくりくるものが見えてきたら、

それを「言語化」して、人に伝える事ができるようにしておきましょう。

なお、自分自身は変化していくので、自己分析に終わりはありません！

「こういうところもっと伸ばしたいな・・・」

「こういうところ直したいな・・・」

そう思われたのであれば、それはがんばり次第です！

自分のライフプランにそって前向きに努力していく姿勢が一番大切です 😀

前回、今回と「生の声」が大切とお伝えしてきましたが、

自分以外の方と「深いコミュニケーション」を取る事は大切です。

ただ・・・

就活後半に、会社を絞っていく時は、

以前にコチラ▼の記事でもお伝えしましたが・・・

【5月9日】内定先に迷ったら

後悔しない為にも、「自分で決める」事が大切です。

特に不安な時は、周りの意見に左右されてしまいがちなので、

その頃には自分の軸をもっていたいですね。

◆業界研究は？

基本的には、自身のライフプランや自己分析から

どのような仕事がいいのか、導き出していきますが、

「コレ」というものがない場合は、

選択肢を広げるためにもさらに情報収集が必要ですよね。

ナビサイトや会社HPは「企業の良いところ」を知るには良いですが、

客観的な情報としては、就職情報サイトを見たり、

キャリアセンターにある情報誌を見るのが良いのではないでしょうか。

そして、いいな！と思う会社を絞る事ができたら

そこからは、その会社の人と直接お話する機会を増やしてほしいと思います。

会社の実情、採用活動の方向性や考え方はその時に応じて変わっている場合もある為、

今のリアルな声を直接聞く事が大切です。

OB・OG訪問というかしこまった方法でなくても、メールや電話なども大丈夫です。

説明会や面接のあいまなど、いつでも問い合わせをできますので、

気になる事、何でも質問しましょう！

どの会社の方も快く対応していただけると思いますよ♪

長々となりましたが、少しでも皆さんの参考になればと思います！

就職活動応援しています！ 😀