こんにちは！採用担当の矢野です(≧▽≦)

選考の中で非常に重要な要素を紹介します。

それは・・・
「自分の言葉で話しが出来るかどうか」です！

誰にどう思われるかを
必要以上に考えすぎると良くありません。

そして、「～しなければいけない」というルールに
がんじがらめになる必要はありません。

ありのままの自分を表現して、
それを認めてくれた会社に入る方が
入った後楽しくないですか？

じゃあ、ありのままの自分を必ず認めてくれるのか？
それは会社によります。

しかし、素直に自分を表現できるという事は
それだけですばらしい事なのです。(*´∨`*)

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今は激動の時代です。

技術・テクノロジーの発展により
信じられない数や規模のビジネスが生まれています。

仕事の内容はより複雑に、そして頻繁に変化し、
チームを飛び越えた枠で動いていきます。

そんな時代の中
以前のように上手くいくパターンやしくみが
出来にくくなっています。

パターンに添ってがむしゃらに頑張っても、
結果が出ず評価されない・・・
そうなるとモチベーションが下がりますよね。

そんな時に輝いている人とは・・・
自分主体で考え、動く方です。

他人からの評価や、他人と比べてどうか、
という事でモチベーションを上げるのではなく、
自分の成長を楽しむ為に
仕事をする、そういうスタンスが重要になってきます。

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面接での質問に対して、
「何が正解なんだろう？」と思って咄嗟に言葉が出なかったり
しますよね。

怖がらずに面接で色々な人と会話するのを
楽しんでみてください。

緊張していたら「緊張しています」、
分からなければ「そこまで考えられていませんでした、教えてください」
と言ってみても良いと思います。

「とりあえずやってみようと思ったんです！」
というスタンスもありですよね。

ただ、短い時間で密度の高い情報交換ができるように
相手に伝わりやすくする努力は必要です。

こればかりは、すぐに身に付くわけではありませんので、
日ごろより年齢が上の人とのコミュニケーションを積極的に
取っておき、慣れておく事がおすすめですd(*ゝωб*)

それでは皆さんが選考の中で自分らしさを発揮できる事を
願っておりますο(*´˘`*)ο

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