みなさんこんにちは！

前回のブログでは、面接がうまくいかない方へ、
「自分主体」の考え方についてお伝えしました。

前回の記事はこちら！！
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自分でもんもんと考えていても、
ますます行き詰る・・・
という方もいらっしゃるのではないでしょうか？

今回はそんな方へ少しでもヒントになる、
先輩たちがやっていた解決手法のご紹介です(^-^)

◆自分だけで考えていても分からない！

とにかく社会人の人と接触しましょう！

ご家族でも、アルバイト先の方でも、どなたでもOKです。
面接官や採用担当者でもOKです。

そして色々と自分の悩みや疑問をぶつけてみましょう。

自分を良く知ってくれていて、
かつ仕事の経験があり、
ある程度失敗や成功をしている方がベストです。

どんな質問がいいんですか？とよく聞かれますが、
お勧めの質問はこんな感じです。

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「今、何をやりがいに仕事をしていますか？」

→「今」というところがポイントです！
リアルな答えが返って来る事が多いです。

正直仕事には、楽しいことばかりではなく、
しんどい事もたくさんあります。
そのしんどい経験をした人が、
どこに「やりがい」を持って、今仕事しているのか、
現在働いている人から聞くほうが、
よりリアルな回答を得られます。

「入社してから仕事に対する意識の変化はありましたか？」

→色々な年代の方に聞いてみましょう。
話を聞いて自分も同じようになるとは限りませんが、
入社してからの成長イメージを掴むきっかけになります。

誰でも最初は1年生です。
良いギャップもあれば、
悪いギャップもあって当然です。
どのようなギャップがあったか、
色々な人に聞いてみることが大事です。

「なぜ転職したんですか？」（転職経験者の方へ）

→人生での転機になりそうな「転職」ですが、
転職理由とともに、なぜ今の会社を選んだのかも聞いてみてください。

きっと「新卒」の就職活動とは違った目線で会社を選んでいるはずです。
しかし・・・大事な事を覚えていて欲しいのですが、
　「隣の芝生はいつでも青い」んです。
完璧な会社はどこにも無いんです(＞-＜)

「もし、今から転職するとすればどういった所にしますか？」

→今の職場の気になる所が聞けるかも！

今、違和感を感じているのであれば、
皆さんが入社した時でも残っている可能性があります。

その違和感の原因は何なのか？
第三者視点でその会社を見れるタイミングで、
しっかりと見極めをしましょう。

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これらの質問に共通する認識は
「仕事に対する考え方は変わる」という事です。

仕事はこれから長い期間携わるものだから、
今は分からない長期的な視野を持つ事も必要です。

また、結局考え方は変わるから、
今の自分の気持ちを大切にしよう！
という考え方もまた一つですよね。

色々質問をしてみて、
視野を広げてみてください。
絶対に皆さんが聞いてきてくれる事に対して、
嫌な顔をする社員はいないので、
自信を持ってどんどん質問してみましょう！

（補足）

よく聞かれる
「なぜこの会社に入社されたのですか？」ですが、
必ず
「実際入社されてどう感じられましたか？」と、
セットで聞くようにしましょう！

実際に入社してから、
その人の考え方は変わるものです。