みなさん　こんにちは！採用担当の　後藤です(^▽^)/

 

まもなく梅雨入りですね☂

みなさん就職活動はいかがでしょうか？

 

窓の外は雨・・・ですが、

楽しいことを考えながら　気持ちはテンション高めでいきましょう♪

 

 

さて、ナカザワグループでは、

みなさんのような、「新卒☆彡」の募集を毎年行っておりますが、

 

ちょっと聞きなれない形で入社してくださる社員の方もいます。

その名も・・・！　　リファラル採用！！！

 

りふぁらる・・・？(´ε｀；)ｳｰﾝ…

 

ご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、

リファラルについてご説明いたします。

 

 

リファラル（referral）は「推薦・紹介する」という意味で、

 

リファラル採用とは、、、

★「社員に人財を紹介してもらう採用方法のこと」

★「社員が会社で一緒に働きたいと思う人を紹介すること」という意味です^^

 

欧米ではメジャーな採用手法のひとつとなっており、

ここ数年、日本でも徐々に広まりつつあります。

 

縁故入社（いわゆるコネ）のようなイメージかもしれませんが、

〇採用が確約されている訳ではない！

〇紹介された人は、その会社の通常の採用プロセス（面接など）を経て入社する！

（「知り合いだから特別に合格にしとくね～」等はない）

 

というのが縁故入社との大きな違いです。

 

 

では、なぜこのタイミングでみなさんにお伝えするのかというと・・・。

 

リファラル採用が多い会社って、

 

・・・・嬉しくないですか？(*^-^*)( *´艸｀)(*´з`)

 

 

ご自身にあてはめて考えてください。

 

例えば、自分の働く会社のことを、あまり良く思っていないとしたら、「一緒に働こうよ♪」と、おすすめしないですよね？♪

 

リファラル採用が多いということは、

 

「社員が会社に満足している」ということです★

満足しているからこそ、知人にも勧めたくなるのです☆彡

 

リファラル採用が多いことも、ナカザワグループの自慢のひとつですね♪

 

今後も引き続き、

★「今よりさらに良い会社になるように！」

★「さらなるホワイト企業を目指して！」　社員一同全力で走っていきますよ♪

 

 

HPや採用ページだけでは、分かりえないような情報を今後も発信していきますね^^

ではまた♪